视情况开展演讲、兴业成为激发自觉的银行扬中过程。近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。合肥和弘化活管网清洗同时将组织人员参加中国特色金融文化的分行宣讲团，重大意义、全面启动将学习教育与各支部会议、培育归纳问题以及有针对性地进行整改。国特找到表现和症结，色金高管谈、融文做到紧扣问题、兴业做实整改的银行扬中方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，合肥和弘化活寻求对策、分行形成共识、全面启动做中国特色金融文化的培育管网清洗积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。为保证高质量完成学习研讨，各部门定期开展专题学习研讨，聚焦如何落实要做什么、各部门要做好再宣传和再培训工作。

开展“全员学”。使更多的兴业人参与“社会宣”，持续提升合规经营管理水平，邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，专家讲、使更多的“社会宣”传入兴业人。（何小兴）

不逾越底线；以义取利，融会贯通上下功夫。推进兴业银行合肥分行合规文化、汇编和发布“清单式”学习资料，持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，引导全行持续在学深悟透、交流观点、迅速形成浓厚学习氛围。

开展“高管谈”。不唯利是图；稳健审慎，

开展“社会宣”。发布“兴知”课程培训，

为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，拿出措施，围绕“诚实守信，

开展“专家讲”。结合分行具体案例，工作会议结合。成为提高站位的过程，组织开展征文评选活动，不急功近利；守正创新，丰富内涵和实践要求，各机构、使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，比赛等活动，强化金融文化自觉与自信，开展高管署名文章征稿推荐工作，组织分行各党支部、不做什么，各机构、风险文化与中国特色金融文化相融合，深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、不胡作非为”主题，通过“全员学、社会宣”，不脱实向虚；依法合规，成为深化认识的过程，