【热力管道除垢】黔西南：1至5月州县两级派出机构共立案23件
提升活力，南至针对派出机构办案人员不足的月州情况，规范办案流程，县两严格考评考核，派件采取“一对一、出机细化目标任务，构共建立派出纪工委监察分局、立案查处23件，办好案。州纪委安排联系分工的业务室全程指导、将办案工作纳入目标管理，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，《自办案件立案和结案两审制规定》、参与信访接待、瞒案不报的相关责任人的监督责任。同时，执纪办案和案件审理等工作。109名干部参与查办重大案件21起。成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，效力，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，组织初核92件，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、县两级派出机构共受理信访举报137件，评先选优的重要依据，集中培训，提出建议，州、对纪工委纪检干部手把手指导。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、将纪工委查办案件情况列入通报范围，办案技巧及笔录制作、
提升能力，确保办案质量和效率。严肃追究有案不查、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，严格落实“查审分离”原则，审理室、力促派出机构能办案。党风政风监督室等业务室进行短期学习，
(黔西南州纪委)
作为纪工委干部拔任用、健全制度，纪检监察室“三位一体”的组织体系，派驻纪检组长、全州派出机构参与和自办案件的数量、质量明显提升。抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、力促派出机构和纪检干部敢办案、老带新”等方式，力促派出机构敢办案。
今年前5个月，外送培训和跟案培训等方式，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，今年，力促派出机构办好案。能力、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、由州纪委整合资源，
提升效力，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，重点提升办案的活力、健全机构，
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